Travailler chez ERIKS
Vous voulez développer vos compétences dans un environnement technique et industriel ? Vous voulez grandir et collaborer avec des collègues internationaux ?
Que diriez-vous d'un emploi chez ERIKS ?
Chez ERIKS, nous souhaitons améliorer le fonctionnement des industries de nos clients.
Pour réaliser cela, nous croyons que notre personnel est la clé de notre succès. Nous accordons une grande confiance à nos employés et nous investissons en eux. Nous leur donnons des responsabilités dans leur travail, stimulons la créativité et prenons des initiatives.
Nous recherchons des personnes motivées pour continuer à développer l'entreprise. Si vous êtes intéressé(e), consultez nos offres d'emplois.
ERIKS vous met au défi
Voulez-vous développer vos compétences à la pointe de la technologie et du commerce ?
Voulez-vous grandir et collaborer avec des collègues internationaux ?
ERIKS investit dans votre potentiel
Si vous partagez notre passion pour la technologie et souhaitez devenir un spécialiste dans votre domaine - en créant des solutions innovantes pour nos clients - ERIKS investira dans votre potentiel. Nos programmes de formation et de développement, ainsi que nos collègues spécialistes hautement qualifiés, vous aident à devenir le meilleur dans votre domaine d'expertise.
Diversité & inclusion
Nous pensons que les entreprises diversifiées et inclusives comprennent mieux leurs clients, sont plus performantes, prennent de meilleures décisions et sont plus créatives et innovantes. C'est pourquoi nous souhaitons encourager la diversité et l'inclusion et stimuler le sentiment d'appartenance à notre société.
Chez ERIKS, nous pensons que pour être une entreprise diversifiée, notre personnel doit refléter les sociétés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous parlons de sexe, de race, de religion, d'âge, de handicap et de préférence sexuelle. Mais nous parlons aussi d'expériences, d'origines, de nationalités, de personnalités et de styles de pensée différents.
Index de l'égalité Femmes / Hommes chez ERIKS France
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 et du décret d’application qui en découle du 8 janvier 2019 visant à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, ERIKS SAS publie son index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2021.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés. Voici nos résultats en nombre de points par indicateur :
- L’écart de rémunération femmes-hommes 37/40
- L’écart du taux d’augmentation entre les femmes et les hommes (nombre de salariés augmentés) 25/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10
Notre résultat sur 2021 est donc de 77/100
L'inclusion (soutenue par un leadership fort) est aussi importante pour nous que la diversité. Cela signifie qu'il faut remettre en question nos préjugés et donner à chaque employé la possibilité de se développer et de progresser, en cultivant une culture du respect et de l'engagement, où les pensées, les idées et les voix de chaque employé sont valorisées.
Les principes de notre réussite
ERIKS est fier de servir ses clients industriels dans le monde entier. Les principes de réussite d'ERIKS nous ont permis de réussir par le passé et continueront de le faire à l'avenir. Ils constituent une partie essentielle de l’ADN d’ERIKS. Grâce à notre passion, notre spécialisation et notre innovation, nous pouvons véritablement faire la différence pour nos clients et améliorer le fonctionnement de leur secteur, en augmentant leur efficacité tout en leur demandant sans cesse de nous améliorer. C'est donc aussi la passion, la spécialisation et l'innovation que nous recherchons chez nos futurs collègues.
Passion
Notre passion est la fierté que nous éprouvons à faire notre travail au mieux de nos capacités. La passion consiste à faire un effort supplémentaire pour nos clients et à prêcher par l'exemple. La passion, c'est aussi travailler ensemble, partager le succès et s'amuser.
Specialisation
Nos spécialités et notre savoir-faire constituent le cœur de notre activité. Cela nous distingue de nos concurrents. Nous sommes fiers d'être des spécialistes possédant une compréhension approfondie de la technologie, toujours curieux et désireux d'en apprendre davantage. C’est ainsi que nous pouvons contribuer au succès de nos clients.
Innovation
Le monde est en train de changer et cela représente une grande opportunité pour ERIKS. Nous nous efforçons toujours d'être à l'avant-garde, de créer un changement qui compte. C'est pourquoi nous cherchons constamment à nous améliorer et à trouver de nouveaux moyens. Nous expérimentons, encourageons différents points de vue et permettons l'échec, car nous savons que cela conduira à une meilleure solution.
Si vous êtes un passionné de technologie, si vous souhaitez partager et développer votre expertise et que vous cherchez toujours à vous améliorer et à trouver de nouvelles méthodes, ERIKS pourrait vous convenir parfaitement. Avec vous, nous aimerions explorer les moyens d’améliorer la collaboration avec nos clients. Découvrez des exemples de ce que nous faisons déjà sur eriks.com/proud.
Pourquoi ERIKS?
Fier de faire partie du groupe SHV
ERIKS fait partie de SHV depuis 2009. Une entreprise familiale dotée d'un portefeuille impressionnant d'entreprises: Mammoet, Nutreco, NPM Capital, Dyas, Makro et SHV Energy. Faire partie d'un groupe plus important offre des opportunités de carrière possibles au-delà d'ERIKS.
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