Responsable de marchés leader

Formation requise : Formation supérieure Commerciale ou Technique

Expérience : 3 à 10 ans d’expérience dans la vente de produits ou solutions techniques

Liens hiérarchiques : Rattachement direct au Directeur Commercial

Lieu de travail : Idéalement basé aux alentours de Rennes pour couvrir le quart Nord-Ouest

Pour postuler : Contacter le service Ressources Humaines

 

VOS OBJECTIFS

Vous encadrez l’ensemble des Responsables de Marchés de la zone qui vous est confiée et vous développez un portefeuille de clients et de prospects, pour les segments de marchés qui vous sont attribués.

 

VOS MISSIONS

  • Participer au recrutement de votre équipe de Responsables de Marchés en relation avec les RH
  • Développer l'efficacité commerciale de vos collaborateurs en développant leurs compétences et leur autonomie
  • Les accompagner sur le terrain
  • Déterminer leurs axes de progrès et mettre en œuvre les moyens de réussite
  • Informer et animer l'équipe
  • Piloter et mobiliser l'équipe sur l'atteinte des objectifs
  • Développer votre portefeuille de clients à fort et moyen potentiel et mener des actions de prospection sur 3 ou 4 segments de marchés
  • Porter l’ensemble des gammes relatives à ces segments en favorisant l’approche multi spécialiste
  • Participer à des actions transverses sur des clients « Grands Comptes » pilotées par les Responsables Grands Comptes sur votre région géographique
  • Assurer l’analyse stratégique du marché de votre secteur géographique et la veille concurrentielle
  • Mettre en place, en collaboration avec votre Responsable, un plan d’action commercial

 

VO COMPETENCES

  • Habitué•e du terrain, vous faites preuve d’un fort dynamisme commercial et savez développer une relation de proximité avec vos clients
  • Vous avez une première expérience en management (transverse ou hiérarchique)
  • Doté•e d'un leadership naturel, vous aimez fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs
  • La maîtrise de l'anglais ainsi que des outils bureautiques est primordiale (ex. MS Dynamics CRM)

 

VOS AVANTAGES 

  • Package de rémunération attractif
  • Statut « Cadre »
  • Véhicule de fonction, carte essence
  • Tickets restaurant, remboursement de frais
  • RTT, mutuelle et prévoyance
  • Intéressement Groupe

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